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Titel
Text copied to clipboard!Koordinator für Altenpflege
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Koordinator für Altenpflege, der die Pflegequalität in unseren Einrichtungen sicherstellt und die Pflegeprozesse effizient organisiert. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Koordination des Pflegepersonals, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und anderen Fachkräften.
Als Koordinator für Altenpflege übernehmen Sie die Planung und Steuerung der Pflegeabläufe, entwickeln Pflegekonzepte weiter und sorgen für deren Umsetzung im Alltag. Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und unterstützen bei der Personalentwicklung sowie bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität. Dabei behalten Sie stets die Bedürfnisse der Bewohner im Blick und fördern eine respektvolle, empathische Betreuung.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Organisation von Fort- und Weiterbildungen für das Pflegepersonal, die Einführung neuer Pflegeprozesse sowie die Qualitätssicherung durch regelmäßige Audits und Feedbackgespräche. Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Partner und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeleistungen bei.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, ein motiviertes Team sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie über Erfahrung in der Altenpflege verfügen, Organisationstalent mitbringen und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Koordination und Organisation der Pflegeabläufe
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Pflegepersonal
- Mitarbeit bei der Personalplanung und -entwicklung
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Audits
- Einführung und Überwachung neuer Pflegekonzepte
- Organisation von Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung der Pflegedienstleitung
- Förderung einer empathischen und respektvollen Pflegekultur
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Leitungserfahrung
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in gesetzlichen Pflegevorgaben
- Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit und Führungskompetenz
- Sicherer Umgang mit gängiger Pflegesoftware
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Koordination von Pflegeeinrichtungen?
- Wie stellen Sie die Qualität der Pflege sicher?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Fortbildungen haben Sie zuletzt besucht?
- Wie organisieren Sie die Kommunikation mit Angehörigen?
- Welche Softwarelösungen haben Sie in der Pflege bereits genutzt?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Wie gehen Sie mit gesetzlichen Änderungen im Pflegebereich um?
- Was bedeutet für Sie gute Altenpflege?
- Wie würden Sie ein neues Pflegekonzept einführen?
